Cabinet de recrutement skayl Chercheurs de talents

Le Cabinet Skayl, leader DU RECRUTEMENT ET DU CONSEIL RH​

Vous recherchez un cabinet de recrutement avec une réelle compréhension de votre secteur d’activité ? Skayl accompagne le développement de votre entreprise et la montée en compétences de votre service RH ! Du recrutement en CDI/CDD au collectif en passant par la préqualification, le sourcing, les techniques de Scrum RPO sans oublier l’Executive Search pour les cadres supérieurs et cadres dirigeants.

NOS 4 CABINETS

Strasbourg

7, rue de Copenhague, Immeuble Europolis 2, Parc Européen de l’Entreprise,
67300 Schiltigheim | 03 89 56 15 41
 

Strasbourg

2, rue de Berne , Parc Européen de l’Entreprise, 
67300 Schiltigheim | 03 88 37 10 37
 

Sélestat

16a, place du Marché aux Choux, 
67600 Sélestat | 03 90 56 48 47
 

Mulhouse

20b, rue de Chemnitz, Parc de la Mer Rouge, 
68200 Mulhouse | 03 89 56 15 41

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé ?

Confier la gestion du projet de recrutement de votre entreprise à un cabinet spécialisé offre plusieurs avantages. Chez Skayl, notre équipe compte des experts dans différents secteurs d’activité. Que votre entreprise évolue dans l’industrie, l’immobilier, la finance ou encore la santé, vous bénéficiez des services de véritables spécialistes.

Travailler avec un cabinet de recrutement spécialisé, c’est aussi bénéficier d’un important vivier de talents dans votre domaine. En cas de besoin, votre consultant vous offre un conseil RH personnalisé, adapté à la réalité de vos activités, ainsi que du marché du travail.

Recruter un employé qualifié

La recherche de profils qualifiés disposant d’une expérience importante dans votre secteur peut être complexe. Chez Skayl, nous accompagnons votre service des ressources humaines pour diffuser vos offres d’emploi sur les meilleurs canaux disponibles.

Grâce à notre connaissance des différents métiers et secteurs, nous savons quelles compétences privilégier dans la sélection des talents. En fonction des besoins de votre entreprise, nous assurons la gestion de vos recrutements en CDD et en CDI.

Skayl recruter un employé qualifié
Skayl recruter un cadre supérieur

Recruter un cadre supérieur

Le recrutement de cadres supérieurs ou de cadres dirigeants se confronte à plusieurs problématiques. Certains métiers ou domaines peuvent faire face à une pénurie de talents. Dans ce contexte, publier des offres d’emploi suffit rarement à attirer l’attention des meilleurs candidats. Chez Skayl, nos chasseurs de tête savent où trouver les experts de votre secteur.

Nous privilégions la recherche active des talents, pour un poste de directeur ou de responsable. Nous accompagnons également vos ressources humaines dans la valorisation de leur image auprès des candidats et des cadres de l’entreprise.

7 raisons de faire appel à un recruteur spécialisé

  • Un conseil RH adapté aux activités de votre entreprise
  • Une présélection de candidats de qualité
  • Un processus de recrutement rapide et simplifié
  • Un vivier de talents qualifiés à votre disposition
  • Un travail en profondeur de votre marque employeur
  • Des offres de recrutements agiles et sur mesure
  • Une communication claire avec vos ressources humaines
Skayl faire appel à un recruteur spécialisé

Quelles sont les prestations de notre cabinet de recrutement ?

Au fil des décennies, nous avons développé une large expérience des métiers des ressources humaines. Notre connaissance des différents secteurs d’activité et types d’entreprises nous permet de proposer plusieurs services complémentaires. Voici nos principales offres de prestations RH.

Le recrutement d'employés qualifiés et la recherche active de cadres

La recherche de talents et la gestion des recrutements des entreprises constituent le cœur de nos services. Nous sommes spécialisés dans le recrutement d’employés qualifiés et de cadres supérieurs. Grâce à une large connaissance du marché de l’emploi en France, nous vous garantissons un recrutement rapide et qualitatif.

En fonction de vos offres d’emploi actuelles, nous proposons l’organisation de sessions de recrutement collectives. Notre cabinet de recrutement Skayl offre également la mise en place d’un plan média et sourcing cohérent à l’ensemble de nos clients.

Le travail de la marque employeur

L’image des entreprises et de leurs services des ressources humaines auprès des candidats est un facteur déterminant pour réussir un recrutement. Un sourcing de qualité n’est pas suffisant, si votre société souffre d’une mauvaise réputation. C’est pourquoi nous proposons à nos clients de travailler en profondeur leur marque employeur. Nous mettons notre connaissance du marché de l’emploi et des différents secteurs à profit afin d’intégrer plusieurs outils à notre stratégie.

Notre équipe d’experts met en place un marketing employeur de qualité au sein de vos ressources humaines. Nous vous aidons à transformer vos meilleurs employés ou cadres supérieurs en véritables ambassadeurs. Vous venez de terminer le recrutement d’un directeur commercial ou d’un responsable marketing ? Nous vous offrons un conseil personnalisé pour intégrer et fidéliser les candidats retenus.

Les formations des ressources humaines et les bilans de compétences

Notre cabinet de recrutement spécialisé offre plus qu’un simple conseil RH. Vous souhaitez améliorer la performance et la prise de décision de votre service des ressources humaines ? Skayl, c’est aussi une équipe de formateurs expérimentée. En fonction des activités de votre entreprise et de ses difficultés, nous pouvons proposer différentes formations à votre équipe.

Afin de vous aider à faire évoluer vos cadres et employés qualifiés au sein de votre société, nous organisons également des bilans de compétences. L’objectif est de faciliter la progression de vos talents et de valoriser les solutions de recrutement interne.

Les solutions de Scrum RPO

Certains cabinets de recrutement ont des difficultés à accompagner leurs clients nécessitant des services plus souples. Chez Skayl, notre expérience nous permet de nous adapter à un besoin volumique urgent ou à une charge saisonnière importante. Nos offres de Scrum RPO (Recruitment Process Outsourcing) s’adressent aux entreprises souhaitant organiser des recrutements de plus de 10 personnes. La méthode Scrum est particulièrement connue dans le monde de l’informatique.

Grâce à notre expertise, nous étendons ces techniques à l’ensemble du processus de recrutement. Nous accompagnons également nos clients dans leurs recrutements complexes ou multi-sites. Vous avez besoin de compétences en sourcing pendant quelques semaines ou mois ? Nous mettons à votre disposition notre savoir-faire digital, ainsi que notre expérience en recrutement pendant toute la durée nécessaire.

Les conseils RH et l'Assessment

Au-delà de nos services de sourcing ou encore de marketing employeur, nous proposons à nos clients un véritable accompagnement sur mesure. Les différents secteurs d’activité des entreprises se confrontent à des réalités très différentes. Trouver le bon candidat au bon moment pour votre poste commercial ou dans le management représente seulement une partie de l’équation. Nos consultants offrent un conseil personnalisé à destination des ressources humaines dans ses différentes missions et prises de décision.

Vous hésitez sur le choix d’un profil pour une promotion de responsable en interne ou pour un recrutement externe de cadres ? Nous proposons également des services d’Assessment. Grâce à une évaluation des compétences comportementales personnalisée, vous savez si un candidat a le bon profil pour votre poste à responsabilités.

Les services d'Outplacement de notre cabinet de recrutement

Réaliser un reclassement externe pour ses cadres supérieurs ou dirigeants peut s’avérer délicat. Nous utilisons notre expérience et notre réseau professionnel pour faciliter la mobilité interne, mais aussi externe de vos salariés. Si l’Outplacement est généralement facultatif en France, il est souvent intéressant de le proposer à vos collaborateurs. Quel que soit le contexte du reclassement (licenciement économique, restructuration de l’entreprise), nos experts font office d’intermédiaires de confiance pour faciliter ce processus.

Nous assurons une gestion des Outplacements individuels et collectifs, ainsi que les projets de reconversions professionnelles. Les services d’Outplacement de notre cabinet de recrutement s’inscrivent dans une stratégie globale. Proposer un reclassement de qualité à vos collaborateurs vous permet par exemple d’améliorer votre marque employeur.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Nous adaptons nos offres de recrutement en fonction des postes à pourvoir dans votre société. Notre équipe de recruteurs spécialisés suit un processus en quatre étapes. D’abord, votre équipe de consultants Skayl utilise son expertise pour rédiger une fiche de poste sur mesure. Nous prenons en compte la réalité des métiers de votre secteur, ainsi que les activités spécifiques de votre entreprise.

Nous diffusons ensuite des annonces sur les meilleurs réseaux pour trouver des employés qualifiés. Nos chasseurs de têtes privilégient une recherche active pour séduire les meilleurs talents avec vos postes de cadres. L’équipe de recruteurs Skayl affine progressivement la liste des candidats en menant des interviews.

Ces entretiens de qualification des talents peuvent avoir lieu en visio ou en présentiel. Enfin, nous vous présentons notre présélection des meilleurs candidats et vous conseillons sur votre choix de recrutement final.

NOS SERVICES

Notre cabinet de recrutement vous accompagne

Chez Skayl, nous accompagnons les entreprises du bassin rhénan depuis plus de 50 ans. Nous bénéficions d’une présence en France, mais aussi en Allemagne et au Luxembourg. Notre cabinet de recrutement propose donc des services multilingues, en français et en allemand.

Notre expérience nous permet de vous assurer un conseil RH sur mesure et des prestations flexibles, quel que soit votre secteur d’activité. Nos consultants et chasseurs de têtes privilégient une relation de proximité avec nos clients, tout au long du processus de recrutement.

Vous êtes une entreprise

  • souhaitant externaliser son recrutement d’employés qualifiés ou de cadres ?
  • à la recherche de conseils et formations RH ou d’Assessment ?
  • voulant améliorer sa marque employeur pour rester compétitif ?
  • ayant besoin des services d’un cabinet de recrutement franco-allemand ?

Vous êtes un candidat

  • à la recherche d’offres d’emploi adaptées à son profil et à son expertise ?
  • souhaitant être accompagné dans sa reconversion professionnelle ?
  • à l’écoute des nouvelles opportunités d’emploi dans le Grand Est ?