Cabinet spécialisé dans le recrutement de cadre dirigeant
Vous êtes à la recherche d’un cabinet de recrutement de cadre dirigeant pour accompagner votre évolution ? Skayl vous propose un accompagnement de qualité, du sourcing des candidats jusqu’à leur intégration au sein de l’entreprise.
Comment recruter un cadre dirigeant ?
Le recrutement de cadres dirigeants est un moment charnière dans la vie de votre entreprise. Ces salariés occupent des postes clés dans le développement de la société et sont habilités à prendre des décisions stratégiques. Un changement dans la direction ou la constitution d’une équipe dirigeante ne permet aucune marge d’erreur. La recherche de candidats pour un poste à responsabilités est un long processus.
Il est nécessaire de savoir reconnaître le leadership des différents profils, mais aussi de savoir séduire les talents. Pour toutes ces raisons, faire appel à un cabinet de recrutement avec des consultants spécialisés dans le management et les profils exécutifs est indispensable.
3 raisons de faire appel à un chasseur de tête pour recruter un cadre dirigeant
Vous recherchez un nouveau directeur général, directeur commercial ou responsable de site ? Notre équipe de chasseurs de têtes connaît parfaitement le marché des cadres dirigeants. Voici trois raisons de confier votre executive search à des experts du recrutement.
1. Accélérer la recherche des meilleurs profils pour votre poste de cadre dirigeant
Le sourcing de profils pour un poste de direction suit son propre schéma. La publication en ligne d’offres d’emploi est inutile pour cette catégorie de salarié. De plus, une position vacante de manager ou de directeur nécessite une certaine discrétion en dehors de l’entreprise. Un cabinet de recrutement de cadre dirigeant se charge d’identifier les meilleures sources de candidats disponibles.
Grâce à son expertise, le chasseur de têtes est capable de réaliser une recherche de profils qualifiés rapide et efficace. En choisissant les services de consulting d’experts, vous bénéficiez d’un recrutement plus rapide et vous assurez un retour sur investissement intéressant.
2. Faire un choix de recrutement éclairé en fonction des compétences et de l'expérience des talents
Faire le bon choix au cours de son executive search demande des compétences particulières. Votre cabinet de recrutement de cadre dirigeant sait reconnaître les compétences techniques, mais aussi les compétences comportementales des candidats.
Notre équipe de consultants experts en top management réalise une évaluation des responsabilités et des résultats du candidat dans son entreprise actuelle. Les chasseurs de têtes prennent en compte les besoins de votre entreprise et les spécificités de la fiche de poste pour faire leur présélection.
3. Convaincre les candidats d'intégrer votre entreprise
Après un sourcing de qualité et l’identification d’un profil intéressant pour votre poste de cadre dirigeant, le recruteur se charge de convaincre le candidat. Les entreprises se disputent les meilleurs talents, et il y a fort à parier que votre cible reçoit régulièrement d’autres offres. Un cabinet de recrutement de cadre dirigeant mise sur sa compréhension du poste, ainsi que sur sa connaissance de votre société.
En fonction du profil du candidat, il utilise les meilleurs arguments à sa disposition pour éveiller son intérêt. Votre cabinet de recrutement de cadre dirigeant réalise également un travail de fond sur votre marque employeur, afin de rendre votre entreprise la plus attractive possible.
Comment se déroule le processus de recrutement ?
Les meilleurs consultants de notre cabinet de recrutement de cadre dirigeant se chargent de rédiger une fiche de poste sur mesure. Lors de la recherche active de candidats, ils utilisent tous les outils et viviers à leur disposition.
Après le sourcing des talents, nos recruteurs entament des négociations avec les meilleurs profils. Notre cabinet de recrutement organise alors plusieurs entretiens de qualification. Enfin, notre équipe d’experts vous offre un conseil personnalisé pour vous aider à choisir un candidat parmi notre présélection.
NOS SERVICES
Recrutement
Notre cabinet de recrutement de proximité apporte son expertise en matière de conseil, réalisation et suivi de la mission de recrutement pour trouver le candidat idéal.
Scrum RPO
Nous avons développé une offre à très forte valeur ajoutée, permettant de prendre en charge des campagnes de recrutement à la fois complexes et volumiques, sans aucune limite géographique.
Marque employeur
Nous développons avec l’entreprise une vision ciblée et stratégique de sa Marque Employeur nous l’accompagnons dans sa mise en place.
Outplacement
L’outplacement individuel est un outil efficace de mobilité professionnelle. Il consiste en un accompagnement et une aide personnalisée au repositionnement de salariés concernés par une rupture du contrat de travail.
Executive Search
Nous recrutons par approche directe les profils de cadres, cadres supérieurs et dirigeants. Notre objectif est de permettre aux entreprises de trouver les profils d’exception, aux compétences et expertises rares, afin de rejoindre leurs équipes sur des postes ou des missions stratégiques.
Formation & Bilan de compétences
Notre centre de formation Datadocké et certifié Qualiopi permet de bénéficier de formations à la carte et sur mesure, finançables tout ou partie par le biais des OPCO ou du FNE selon la réglementation en vigueur.
Conseils RH & Assessment
Mobiliser ses Managers et ses équipes est l’unique chemin vers le succès pour une entreprise. Nos équipes ont développé un accompagnement qui permet de renforcer cette mobilisation.
Un autre savoir-faire de SKAYL est l’assessment qui est devenu au fil des ans un outil incontournable dans la gestion des Ressources Humaines.
Notre cabinet de recrutement vous accompagne
Notre cabinet de recrutement dans le bassin rhénan aide les entreprises du Grand Est à recruter des cadres dirigeants depuis plus de 50 ans. Afin de soutenir le développement des sociétés locales, notre cabinet international propose ses services en français, ainsi qu’en allemand.
Nous offrons également à nos clients des solutions d’outplacement, afin de faciliter la réorganisation de leur entreprise et d’accompagner les périodes de transition. Skayl, ce sont aussi des formations RH de qualité, ainsi que de prestations de scrum RPO, pour les recrutements volumiques. Quel que soit le stade de développement de votre entreprise, notre cabinet de recrutement de cadre dirigeant vous propose des solutions agiles.
Vous êtes une entreprise
- à la recherche d’un accompagnement sur mesure pour recruter de nouveaux cadres dirigeants ?
- souhaitant travailler avec un cabinet de recrutement spécialisé dans son secteur d’activité ?
- ayant besoin de solutions d’outplacement pour ses cadres supérieurs et dirigeants ?
- nécessitant un conseil personnalisé pour valoriser sa marque employeur ?
Vous êtes un candidat
- souhaitant mettre en avant son expérience et ses compétences pour obtenir un premier poste de cadre dirigeant ?
- à l’écoute des nouvelles opportunités professionnelles dans son secteur d’activité ?
- à la recherche d’un poste de cadre dirigeant en Allemagne ou au Luxembourg ?
DISCUTONS DE VOTRE PROJET
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