LES MEILLEURS CANDIDATS, DIRIGEANTS, CADRES ET EXPERTS POUR LES ENTREPRISES LES PLUS EXIGEANTES
Qu’est-ce que l’Executive Search ?
L’Executive Search est une prestation fine et personnalisée. Son objectif est de permettre aux entreprises de trouver les meilleurs talents, aux compétences et expertises rares, afin de rejoindre leurs équipes sur des postes ou des missions stratégiques. Elle consiste à recruter par approche directe les profils de cadres, cadres supérieurs, et dirigeants.
Nos consultants experts, également appelés « chasseurs de tête », proposent ainsi leur savoir-faire pour cibler au mieux les besoins des clients. Après avoir finalisé la définition du besoin, réalisé des études de marché spécifiques à chaque demande, ils déploient les méthodes les plus adaptées d’identification, d’approche et d’évaluation des candidats. Ils accompagnent leurs clients tout au long du processus, jusqu’à l’intégration dans le poste et même au-delà.
L’Executive Search offre donc les meilleures garanties de réussite par son action ciblée.
nos valeurs et engagements
L’Humain est au centre de nos préoccupations. L’éthique de Skayl Executive Search est fondée sur les valeurs piliers d’honnêteté, de transparence, de respect et d’objectivité. Celles-ci donnent naissance au code déontologique de notre cabinet, qui est centré sur le respect de la confidentialité des informations des clients comme des candidats. Chaque démarche est basée sur les notions d’honnêteté, d’objectivité dans les analyses et de transparence face au travail accompli.
De nos valeurs fondamentales découlent naturellement les engagements de notre équipe de consultants : confiance, proximité, sincérité, et discrétion.
Notre cabinet met un point d’honneur à garantir la plus grande discrétion afin de ne pas mettre nos interlocuteurs en difficulté lors du recrutement, ainsi qu’à cultiver la confiance de nos clients en partageant une véritable réflexion sur le marché, et en leur fournissant une démarche exhaustive et précise.
Véritables ambassadeurs de nos clients, nous accordons la plus grande importance à l’image que nous véhiculons de leur entreprise.
Quelle est notre Expertise ?
Des garanties de qualité
Skayl Executive Search prend le temps nécessaire pour mener à bien chaque mission.
Aucune recherche de candidats ne prend fin sans qu’une solution de recrutement durable ne soit trouvée. Grâce à une véritable implication de notre équipe dans une démarche pérenne, nous garantissons à tous nos clients un travail de qualité, qui fait notre fierté : contribuer à l’embauche du collaborateur de confiance, faisant preuve de talent, capable à la fois d’une intégration durable dans l’entreprise et d’être acteur de sa réussite.
L’accompagnement, notre véritable engagement
Notre cabinet s’engage pour chacun de nos clients, dans un véritable accompagnement et conseil stratégique tout au long du processus de recrutement. Skayl Executive Search met tout en œuvre pour comprendre parfaitement les besoins de l’entreprise et de son dirigeant et pour évaluer les ressources disponibles sur le marché, afin de permettre la recherche de candidats la plus efficace.
Des techniques précises de sourcing et d’évaluation, ainsi qu’une méthodologie d’approche adaptée, seront ensuite appliquées en fonction des diagnostics établis, tout en préservant l’indispensable dimension humaine du processus.
Des prestations sur-mesure
Dans l’objectif de bâtir une relation durable, chaque recrutement de cadre ou de dirigeant fait l’objet d’une véritable définition sur-mesure avec une méthodologie d’approche et d’évaluation adaptée, afin d’identifier les talents et de motiver le candidat idéal pour le poste à pourvoir.
Grâce à notre expertise, complétée au besoin par le concours d’un psychologue du travail et de tests pertinents, notre cabinet est ensuite en mesure d’évaluer la concordance entre le profil des candidats en lice et les caractéristiques et compétences recherchées.
Nos domaines d’intervention
Recherches en France et à l’international
Skayl Executive Search accompagne des entreprises basées essentiellement en France (que ce soit à Paris ou en Province), en Allemagne, au Luxembourg et en Belgique, dans leurs projets de recrutement au niveau local, national et international. Aussi, notre périmètre de recherche de candidats cadres et dirigeants ne connait aucune limite.
SECTEURS D’ACTIVITÉ ET TAILLE D’ENTREPRISE
Skayl Executive Search compte des clients dans de nombreux domaines d’activités comme l’industrie, les services, le bâtiment, le médico-social et les collectivités. Notre cabinet intervient dans tous types d’entreprises, de la TPE au groupe d’envergure internationale.
FONCTIONS RECHERCHÉES
Skayl Executive Search est un cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement par approche directe de cadres, cadres supérieurs et dirigeants. Notre cabinet se démarque également par la recherche de profils rares et répond aux demandes les plus complexes. La mission des consultants Skayl Executive Search peut prendre plusieurs formes. Il peut s’agir de la recherche d’un cadre aux compétences managériales ou expertises pointues comme du recrutement d’un dirigeant clé capable de prendre la tête d’une équipe et d’occuper un poste hautement stratégique. Skayl Executive Search identifie les besoins réels et spécifiques de ses clients pour répondre à toutes les demandes, même les plus rares et complexes.
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Si vous souhaitez avoir plus d’informations dans le cadre d’un projet de recrutement d’un dirigeant ou d’un cadre par approche directe, nous vous invitons à contacter nos consultants spécialisés en Executive Search.