Cabinet spécialisé dans le recrutement de cadre informatique
Vous êtes à la recherche du meilleur profil de cadre informatique pour développer votre équipe ? Skayl vous aide à sélectionner des candidats expérimentés et à créer une marque employeur attractive !
Comment recruter un cadre informatique ?
De plus en plus d’entreprises ont besoin des compétences de cadres en informatique pour assurer le développement de leurs sociétés. Le domaine de l’informatique et du numérique fait rarement face à une pénurie de profils disponibles. Cependant, un développeur, technicien IT ou data scientist avec une forte expérience risque d’intéresser vos concurrents.
Votre entreprise doit aussi posséder une bonne réputation numérique pour rester compétitive. Optimiser le recrutement de cadre informatique demande du temps et du savoir-faire. Faire appel aux compétences d’un cabinet de recrutement spécialisé constitue une solution intéressante.
3 raisons de faire appel à un chasseur de têtes pour recruter un cadre informatique
Un chasseur de têtes spécialisé dans l’informatique dispose d’une expérience unique dans la recherche de candidats qualifiés. Voici trois raisons de faire appel à un cabinet pour le recrutement de profils IT.
1. Trouver les meilleurs candidats à un poste de cadre informatique en un temps record
Que vous recherchiez un directeur du système d’information ou un chef de projet informatique et réseaux, un chasseur de têtes sait où trouver les bons profils. Il recherche des candidats au sein de son réseau professionnel, mais aussi en ligne.
Grâce à sa connaissance des métiers de l’informatique, des salaires et des différentes offres du marché, il gagne un temps précieux dans son sourcing de talents. En confiant votre recrutement de cadre informatique à un professionnel, votre service RH peut se concentrer sur ses autres missions.
2. Créer un vivier de profils pour soutenir le développement de son équipe
En fonction du développement de votre entreprise, il est logique que votre recherche de cadres en informatique évolue. Votre chasseur de têtes Skayl constitue un vivier de profils IT pour faciliter vos futurs recrutements. Un ingénieur IA, un administrateur réseaux ou un responsable des systèmes d’information quitte l’équipe précipitamment ?
L’expérience de votre consultant lui permet de trouver rapidement le profil adéquat pour remplacer votre cadre informatique. Quel que soit le type de contrat souhaité (CDD, CDI), un chasseur de tête saura retrouver les meilleurs profils dans sa base de données.
3. Valoriser sa marque employeur pour rester compétitif sur le marché de l'emploi
Étant donné le nombre d’offres d’emploi pour cadres en informatique sur le marché du travail, il est important de se démarquer des autres entreprises. Votre consultant en recrutement connaît l’importance d’avoir une bonne image auprès des talents.
Il soigne sa communication avec les candidats et facilite les processus de recrutement. Une bonne visibilité employeur facilitera vos prochains recrutements de cadres et réduira le turn-over au sein de votre équipe informatique.
Comment se déroule le processus de recrutement ?
Nos consultants utilisent leur expérience pour établir des fiches de poste claires. Ils réalisent ensuite une recherche active pour trouver les meilleurs candidats à vos offres d’emploi, en fonction des compétences clés identifiées.
Notre équipe d’experts poursuit le processus en organisant des entretiens de qualification, afin de faire une présélection des profils les plus intéressants. Notre cabinet vous présente ensuite les candidats retenus pour votre recrutement de cadre informatique.
NOS SERVICES
Recrutement
Notre cabinet de recrutement de proximité apporte son expertise en matière de conseil, réalisation et suivi de la mission de recrutement pour trouver le candidat idéal.
Scrum RPO
Nous avons développé une offre à très forte valeur ajoutée, permettant de prendre en charge des campagnes de recrutement à la fois complexes et volumiques, sans aucune limite géographique.
Marque employeur
Nous développons avec l’entreprise une vision ciblée et stratégique de sa Marque Employeur nous l’accompagnons dans sa mise en place.
Outplacement
L’outplacement individuel est un outil efficace de mobilité professionnelle. Il consiste en un accompagnement et une aide personnalisée au repositionnement de salariés concernés par une rupture du contrat de travail.
Executive Search
Nous recrutons par approche directe les profils de cadres, cadres supérieurs et dirigeants. Notre objectif est de permettre aux entreprises de trouver les profils d’exception, aux compétences et expertises rares, afin de rejoindre leurs équipes sur des postes ou des missions stratégiques.
Formation & Bilan de compétences
Notre centre de formation Datadocké et certifié Qualiopi permet de bénéficier de formations à la carte et sur mesure, finançables tout ou partie par le biais des OPCO ou du FNE selon la réglementation en vigueur.
Conseils RH & Assessment
Mobiliser ses Managers et ses équipes est l’unique chemin vers le succès pour une entreprise. Nos équipes ont développé un accompagnement qui permet de renforcer cette mobilisation.
Un autre savoir-faire de SKAYL est l’assessment qui est devenu au fil des ans un outil incontournable dans la gestion des Ressources Humaines.
Notre cabinet de recrutement vous accompagne
Notre cabinet de recrutement dans le bassin rhénan possède plus de 50 ans d’expérience dans le recrutement de cadres. Nous avons vu évoluer les métiers de l’informatique et l’importance de l’IT dans les entreprises de la région. En fonction de vos besoins en recrutements, nous vous proposons des prestations flexibles et personnalisés.
Skayl, ce sont également des solutions d’outplacement pour vos cadres, ainsi de la formation sur votre marque employeur. Vous avez un besoin de recrutement volumique, dans un contexte de développement rapide de votre entreprise ? Nous vous proposons des solutions de scrum RPO pour doter votre société des compétences et des talents dont elle a besoin.
Vous êtes une entreprise
- à la recherche d’accompagnement pour le recrutement de ses cadres en informatique ?
- ayant besoin de conseils pour améliorer sa marque employeur et mieux gérer ses missions RH ?
- souhaitant trouver les meilleurs profils de cadres en informatique dans le Grand Est ?
Vous êtes un candidat
- à la recherche d’un poste de cadre en informatique dans le Grand Est ?
- souhaitant entrer en contact avec les meilleures entreprises proposant un emploi dans l’informatique ?
- ayant besoin de conseils pour mettre en avant son profil et ses compétences IT sur le marché du travail ?
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