Renforcer le niveau de bien-être et de mobilisation dans l’entreprise
Comment donner une vision stratégique à son équipe
Déployer et communiquer sa Marque Employeur sur les différents médias sociaux, des destinations des salariés et des candidats
Sensibilisation des managers aux process et outils RH de l’entreprise
Maîtriser les techniques d’approche directe et les techniques de sourcing
Accompagnement des Managers
Accompagnement des dirigeants
Développer les compétences en recrutement des managers
Identifier, développer et communiquer sa Marque Employeur pour une meilleure acquisition et fidélisation des candidats/salariés
Comment piloter et faire progresser un collaborateur
Améliorer sa communication orale et développer son charisme
Former les équipes aux basiques de la performance sur toute la chaîne de valeur de l’entreprise
Développer et utiliser votre Marque Employeur pour optimiser vos pratiques de recrutement
Si vous souhaitez avoir plus d’informations dans le cadre d’un projet de Formation ou de Bilan de Compétence, nous vous invitons à contacter nos consultants et psychologue du travail spécialisés dans ce domaine.