Trouver les meilleurs cabinets de recrutement exige un peu de méthodologie. Or, le choix d’un cabinet de recrutement est important, qu’on soit candidat ou entreprise. En effet, un mauvais cabinet peut affecter l’image de marque d’une entreprise et faire fuir les bons candidats. Il y a différentes façons de trouver le bon cabinet de recrutement qui trouvera les meilleurs candidats.
Cliquez sur "Voir" pour le sommaire de l'article
Il faut tout d’abord être conscient qu’en France, la plupart des grands cabinets sont centralisés à Paris. Mais ce n’est pas forcément un gage de qualité. Que vous soyez en recherche d’un nouvel emploi ou que vous soyez une entreprise, il faut prendre des informations sur le cabinet pressenti.
Les services entourant le recrutement constituent un critère à prendre en compte. En effet, les services principaux sont la définition des besoins des clients, la sélection des candidats et la présentation aux clients. Le tout bien sûr, assorti d’une activité de conseil. Néanmoins, certains cabinets de recrutement ont des services plus élaborés. C’est ainsi que de nombreux cabinets prolongent leurs recrutements par un suivi de la bonne intégration des candidats dans les entreprises.
La taille du cabinet peut être un bon indicateur. En effet, les grandes entreprises de conseil attirent de nombreux candidats. Il est indéniable que les meilleurs talents préfèrent se faire recruter par de grandes structures. De surcroît, les grands cabinets de recrutement sont ceux qui disposent généralement des plus belles offres, notamment à destination des cadres. De plus, ils disposent des ressources nécessaires pour mener rapidement un recrutement à bien. Il ne faut cependant pas négliger les petits cabinets de conseil en ressources humaines qui peuvent s’avérer très efficaces lors des recrutements locaux.
Les entreprises peuvent être tentées de choisir des cabinets de recrutement spécialisés dans certains métiers ou dans des secteurs précis. D’autres préfèrent un cabinet de recrutement généraliste.
Pour trouver les meilleurs cabinets de recrutement, il convient de se poser la question de la sectorisation. Les cabinets de conseil en recrutement spécialisés par secteurs sont souvent meilleurs. En effet, par leur connaissance du marché du travail et des métiers dans lesquels ils exercent leurs activités, ces cabinets vont être plus efficaces dans leurs recrutements.
De plus, les meilleurs talents dans leurs domaines ont tendance à se diriger vers les grands cabinets spécialisés dans leurs secteurs pour se faire recruter. Ces candidats ont tendance à penser que ces cabinets disposent de meilleures offres de postes. C’est notamment valable pour les cabinets de recrutements spécialisés dans l’industrie ou dans le high-tech ou encore dans la finance.
Lors de la recherche des meilleurs cabinets de conseil en ressources humaines et de recrutement, il convient de ne pas négliger les cabinets généralistes. En effet, concernant les métiers transversaux comme le juridique, le commercial, le marketing ou encore le management, les cabinets généralistes tiennent souvent la corde. Les grands cabinets de recrutements disposent de viviers comportant de grands talents. Néanmoins, au niveau local un petit cabinet généraliste peut s’avérer meilleur et plus réactif.
En France, les meilleurs talents en matière professionnelle ont tendance à ne jurer que par Paris. Or, ce n’est pas forcément justifié. En effet, la plupart des grands cabinets de recrutement ont des services en province et notamment dans les grandes villes comme Lyon.
La capitale fait toujours recette, y compris pour les cabinets de recrutements. Il en va de même pour les candidats et surtout pour les profils de type executive. L’éventail des offres de postes en direction des cadres est plus large. Néanmoins, un cabinet de recrutement situé à Paris peut ne pas être le meilleur choix pour un recrutement local.
Le cabinet de recrutement digital peut laisser perplexe. Pourtant, comme les cabinets de conseil en ressources humaines, le cabinet de recrutement digital travail avec une équipe de consultants. Ces cabinets proposent la même offre de services que les cabinets dits physiques. Bien entendu, là encore il faut prendre tous les renseignements sur le cabinet, de la même façon que pour les cabinets de recrutement classiques.
La presse spécialisée publie régulièrement des avis et classement des meilleurs cabinets de recrutement. Certes, c’est un bon indicateur. Néanmoins, les cabinets cités sont généralement des cabinets de recrutement situés à Paris. Les cabinets de conseil en ressources humaines provinciaux sont souvent délaissés dans ces palmarès.