



Renforcer le niveau de bien-être et de mobilisation dans l’entreprise




Comment donner une vision stratégique à son équipe

Déployer et communiquer sa Marque Employeur sur les différents médias sociaux, des destinations des salariés et des candidats

Sensibilisation des managers aux process et outils RH de l’entreprise

Maîtriser les techniques d’approche directe et les techniques de sourcing

Accompagnement des Managers

Accompagnement des dirigeants

Développer les compétences en recrutement des managers

Identifier, développer et communiquer sa Marque Employeur pour une meilleure acquisition et fidélisation des candidats/salariés

Comment piloter et faire progresser un collaborateur

Améliorer sa communication orale et développer son charisme

Former les équipes aux basiques de la performance sur toute la chaîne de valeur de l’entreprise


Développer et utiliser votre Marque Employeur pour optimiser vos pratiques de recrutement
Si vous souhaitez avoir plus d’informations dans le cadre d’un projet de Formation ou de Bilan de Compétence, nous vous invitons à contacter nos consultants et psychologue du travail spécialisés dans ce domaine.