L'executive search : un atout pour renforcer votre compétitivité
Si vous n’avez jamais entendu l’expression « executive search » (que l’on peut traduire par « recherche de cadres »), peut-être êtes-vous plus familier avec les termes de « chasseurs de têtes ». Cette méthode de recrutement consiste à trouver la perle rare correspondant spécifiquement à vos besoins. Faisons le point sur ses avantages et sur la façon dont elle est bénéfique pour votre compétitivité.
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Pourquoi recourir à l'executive search ?
Un gain de temps
L’embauche d’un cadre ou d’un dirigeant exige différentes phases qui vont de la sélection des meilleurs candidats jusqu’au choix final. Pour y parvenir, il est incontournable de multiplier les entretiens et d’effectuer de nombreux tests et évaluations. Or, toutes ces actions sont extrêmement chronophages, d’autant plus si vous ne détenez pas les compétences en interne pour mener à bien ce genre de mission. En externalisant vos recrutements stratégiques, vous pouvez concentrer votre temps sur ce que vous savez faire de mieux : assurer le bon fonctionnement de votre entreprise.
Des coûts du recrutement réduits
En tant que gérant d’une entreprise, vous êtes évidemment conscient du coût que représente un recrutement très pointu, car il demande beaucoup d’investissement de la part de la personne qui s’en occupe. Avec l’executive search, non seulement votre budget est associé à une obligation de moyens et de résultats, mais en plus, vous réduisez quasiment à zéro le risque d’erreur de casting.
Les avantages d'un cabinet de recrutement executive search
Une approche directe et discrète des meilleurs candidats
On ne vous apprendra rien en vous disant que les cadres et les dirigeants de qualité sont rarement disponibles sur le marché de l’emploi. Vous n’aurez donc pas d’autre choix que de les débaucher. Cependant, lorsqu’il s’agit de priver une entreprise concurrente d’un de ses meilleurs atouts, il est évidemment déconseillé d’attaquer le problème de front. C’est pourquoi le fait de passer par un cabinet de recrutement va vous assurer une parfaite confidentialité puisque l’identité de votre entreprise restera secrète durant tout le processus de chasse.
Un recrutement parfaitement ciblé
Lorsque vous faites appel à un cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres, vous profitez de sa base de données qui comporte déjà un grand nombre de profils qualifiés. De plus, afin de répondre en tous points à votre demande, nous construisons le dossier avec vous. Ces discussions sont indispensables pour préciser vos besoins au maximum et saisir quelles sont les valeurs profondes de votre entreprise. Ainsi, nous vous offrons la garantie que le recrutement soit en adéquation avec vos exigences et particularités.
Executive-search et compétitivité : le duo gagnant
Renforcer la cohésion de vos équipes
En mettant en place un partenariat durable avec votre nouveau collaborateur grâce au recrutement par approche directe, vous avez l’assurance qu’il partagera les valeurs et ambitions de votre projet d’entreprise.
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