Mit der Skayl Executive Search unterstützen wir Ihr Unternehmen dabei, Talente mit außergewöhnlichen Kompetenzen und Fachwissen zu finden, zu kontaktieren und davon zu überzeugen, dass sie in Ihrem Unternehmen einsteigen.
Und auch bei der Rekrutierung von leitenden Angestellten (mit oder ohne Führungsverantwortung) und Mitgliedern der Geschäftsführung erstellen wir mit Ihnen zusammen das benötigte Profil, sprechen Kandidaten auf dem Markt direkt an und begleiten Sie bis zur Einstellung.
Grundlage für eine erfolgreiche Suche ist immer die detaillierte Analyse ihrer Anforderungen an eine Position und der Möglichkeiten auf dem (regionalen) Arbeitsmarkt.
Für jeden Recruiting-Auftrag wird eine individuelle Vorgehensweise auf Basis unserer bewährten Methoden festgelegt, um geeignete Kandidaten zu ermitteln, anzusprechen und zu beurteilen.
Wir begleiten unsere Kunden über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg bis zur Besetzung der Position und teilweise sogar darüber hinaus.
Ehrlichkeit, Transparenz, Respekt und Objektivität sind das Wertegerüst, auf dem das Denken und Handeln unserer Mitarbeiter basiert. Dabei steht stets der Mensch im Mittelpunkt.
Aus diesen Werten entstanden die gelebten Leitlinien für unseren alltäglichen Umgang mit Kunden und Kollegen: Der vertrauliche Umgang mit den Daten von Kunden und Bewerbern ist für uns selbstverständlich, Ehrlichkeit die Grundlage aller externen und internen Kommunikation. Jedem Prozess liegt die objektive Analyse der Ausgangssituation zugrunde und für jedes Ergebnis besteht Transparenz bezüglich der geleisteten Arbeit.
Wir verstehen uns als Botschafter unserer Kunden und lassen größte Sorgfalt in Bezug auf das Image, das wir von ihrem Unternehmen vermitteln, walten. Jegliche Informationen, die wir über ihr Unternehmen, aber auch über die potentiellen Mitarbeiter erhalten, werden selbstverständlich mit größter Diskretion behandelt.
Die SKAYL Executive Search dauert genau so lange, wie es nötig ist, um einen Auftrag erfolgreich abzuschließen. Keine Personalsuche endet, bevor nicht ein geeigneter Kandidat gefunden wurde, mit dem die Anforderungen unserer Kunden erfüllt werden.
Nicht der kurzfristige Erfolg bestimmt das Denken und Handeln unserer Mitarbeiter, sondern die langfristige Lösung. Das Selbstverständnis unserer Mitarbeiter ist es, für unsere Kunden Talente zu finden, die zur Entwicklung ihres Unternehmens beitragen, die sich aber auch selber weiterentwickeln möchten.
Unser Anspruch ist der Erfolg bei der Suche nach geeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen und bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Grundlage dafür ist das tiefe Verständnis für Ihr Geschäftsmodell und für die Anforderungen an die zu besetzende Position.
Unsere jahrelange und breite Erfahrung stellen wir Ihnen für die strategische Ausrichtung ihrer Personalarbeit, aber auch für das operative Handeln im Alltag zur Verfügung – mit großem Einsatz und partnerschaftlichem Miteinander.
Kein Recruitingauftrag ist wie der andere, gerade bei leitenden Angestellten und Geschäftsführern. Die Ausgangssituation im Unternehmen und die Anforderungen an den Kandidaten sind jeweils höchst individuell. So wie unsere Leistungen, die wir für Sie erbringen. Die Analyse der Ausgangssituation, die Definition der Anforderungen an den Kandidaten, die Methodik bei der Suche bzw. Direktansprache, die Beurteilung der Bewerber und auch das Onboarding werden von uns für Ihr Unternehmen maßgeschneidert.
SKAYL Executive Search betreut Unternehmen, deren Sitz sich zumeist in Frankreich (in der Hauptstadt Paris oder in anderen Regionen), in Deutschland, Luxemburg oder Belgien befindet, bei ihren Rekrutierungsprojekten auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene. Bei der Suche nach Bewerbern für Führungs- oder leitende Positionen gibt es keine geografische Grenzen.
Die Kunden von SKAYL Executive Search kommen aus zahlreichen Geschäftsfeldern wie der Industrie, dem Dienstleistungssektor, der Bauindustrie, medizinisch-sozialen Berufen und öffentlichen Einrichtungen. Und auch bei der Unternehmensgröße sind wir flexibel: vom Kleinstunternehmen bis hin zum Global Player stehen unsere Recruiting Lösungen zur Verfügung.
SKAYL Executive Search hat sich auf die Suche nach leitenden Angestellten (mit und ohne Führungsverantwortung) und Geschäftsführern spezialisiert, die vor allem über die direkte Ansprache von geeigneten Kandidaten geschieht. Unabhängig davon, ob ein Kandidat mit besonderen Managementqualitäten, exklusivem Fachwissen oder für eine hochstrategische Position benötigt wird.